SP Marketing

En cumplimiento a lo dispuesto en la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares, SP MERCADOTECNIA EN MÉXICO, S.A. DE C.V., con domicilio en Margaritas 19, Col. Florida, Álvaro Obregón, México D.F., C.P. 01030, es responsable de recabar sus datos personales y del uso, seguridad y confidencialidad que se le dé a los mismos, poniendo a su disposición el presente Aviso de Privacidad.

Los fines para los que recabamos y utilizamos sus datos personales son: a). Elaborar la documentación correspondiente para su contratación; b). Para dar seguimiento en aquellos casos donde utiliza la Línea “Tu opinión tiene valor”; c). Para efectuar el Alta en nuestra base de datos de nómina y control de empleados ante dependencias como el IMSS, INFONAVIT, SUA y otras entidades federales y estatales; d). Para la emisión de la credencial de la empresa; e). Para la emisión de recibos de nómina; f). Para el registro de responsivas de entrega de fondo fijo, equipos y herramientas de trabajo, materiales, etc; g). Para solicitar referencias personales, familiares y laborales; h). Para darle de alta en Aseguradoras, por seguros especiales que nuestros clientes proporcionen en su beneficio; i). Para la emisión de Reportes diversos: de venta, exhibiciones, entre otros; j). Para realizar cualquier gestión relacionada con la relación laboral como , pago de pensiones, atención medica en circunscripción foránea, entre otras.

Para las finalidades anteriores, recabamos sus datos personales, cuando usted nos los proporciona directamente, cuando llena la Solicitud de Empleo, mediante correos electrónicos, o a través de nuestra red interna en su Portal del Empleado y cuando entrega la documentación que se le solicita para contratarse con nosotros.

Por lo anterior, requerimos obtener los siguientes datos personales: Nombre, Dirección, Teléfono fijo y/o celular, RFC, CURP, Numero de Seguridad Social, e-mail, huellas dactilares y fotografía, así como , genero, lugar y fecha de nacimiento, edad, nacionalidad, referencias personales, estado civil, datos familiares, datos laborales y datos sobre el nivel o grado máximo de estudios cursados.

Le informamos que para cumplir con las finalidades previstas en este Aviso de Privacidad, serán recabados y tratados datos personales sensibles como aquellos que se refieren a: Información general de su estado de salud.

De conformidad con lo que establece el artículo 9 de la Ley, requerimos de su consentimiento expreso para el tratamiento de sus datos personales sensibles, por lo que le solicitamos indique en la parte final de este Aviso de Privacidad si acepta o no el tratamiento.

Usted tiene derecho de Acceder, Rectificar y Cancelar sus datos personales, así como, de oponerse al tratamiento de los mismos o revocar el consentimiento que para tal fin nos haya otorgado, a través de los procedimientos que hemos implementado. Para conocer dichos procedimientos, los requisitos y plazos, se puede poner en contacto con el responsable de los datos personales en el área Jurídica de la empresa, Lic. Manuel Martínez Milera con domicilio en Margaritas 19, Col. Florida, Álvaro Obregón, México, D.F., C.P. 01030 o llamar al teléfono 01 (55) 56630490 o vía correo electrónico [email protected] o a través de la consulta en nuestra página de internet www.sp-marketing.com.

Así mismo, le informamos que sus datos personales pueden ser transferidos y tratados dentro y fuera del país, por personas distintas a esta empresa. En ese sentido, su información puede ser compartida con otras Agencias de Promoción y Publicidad, Clientes y Clientes de nuestros Clientes, así como con Compañías de Seguros, con la finalidad de Traslapes entre agencias, información que los Clientes y Clientes de nuestros Clientes requieran para efectos de los servicio que se les prestan, dar de alta sus datos en Pólizas de Seguro que nuestros Clientes contraen, para Promociones, Premios y/o Bonos Especiales que los Clientes otorguen a los planes.

Nos comprometemos no transferir su información personal a terceros sin su consentimiento, salvo las excepciones previstas en el artículo 37 de la Ley de referencia, así como a realizar esta transferencia en los términos que fija la Ley de referencia.

En SP Marketing buscamos el bienestar de cada uno de los colaboradores, nuestros clientes requieren proveedores que operen con criterios de Responsabilidad Social. Estamos interesados en crear conciencia en este tema, mejorar cada día y desarrollar estrategias y políticas para optimizar nuestros recursos y mejorar nuestros servicios.

En SP Marketing buscamos proporcionar todos los recursos necesarios para el desarrollo de nuestros objetivos y crecimiento en conjunto con nuestro personal, construyendo un ambiente laboral fundamentado en el respeto, trato justo, convivencia cordial, oportunidades de desarrollo y comunicación alineada y directa entre todos los colaboradores, que permita el logro de resultados.

Reconocemos y respetamos categóricamente, la pluralidad de prácticas religiosas, razas, preferencias sexuales, género, edad, nivel socioeconómico, nacionalidad y de cualquier otra índole. Así mismo, ofrecemos igualdad de oportunidades para todas y todos.

Como empresa reconocemos y respetamos los derechos de todos los niños y aseguramos el cumplimiento de los mismos. En SP Marketing estimulamos la protección contra la explotación económica y la realización de cualquier trabajo que pueda resultar de peligro, tener efectos nocivos para su salud o el desarrollo físico, mental, moral, social, además de entorpecer educación académica.

Hemos establecido mecanismos que permiten el desarrollo del personal, ascensos, incrementos de sueldo y reubicaciones cuando sea necesario. Estamos convencidos de que es esencial que nuestros colaboradores sepan que aquí hay posibilidades de desarrollo profesional.

Contamos con diferentes mecanismos de retroalimentación en beneficio de los colaboradores y su crecimiento tanto profesional como personal, se llevan a cabo evaluaciones 360° una vez al año, con reuniones y encuestas de clima laboral.

En SP Marketing contamos con un mecanismo de resolución de conflictos que nos permite dialogar y encontrar acuerdos dentro de un “Contenedor de Confianza” entre empleados, departamentos, jefes y colaboradores.

Nuestra agencia cuenta con un Código de Ética, un Código de Conducta y un Reglamento Interior de Trabajo, que regulan nuestros comportamientos internos y externos en nuestras relaciones con colaboradores, proveedores, clientes y otros involucrados.

Tenemos plena confianza en nuestros colaboradores y socios estratégicos; si alguno de ellos faltara a esa confianza, incurriendo en alguna operación indebida o dudosa, éste será sancionado por escrito o incluso dado de baja de manera justificada, en función de la gravedad de la falta de que se trate.

declaran respetar y buscar el cuidado del ambiente en todos y cada uno de sus procesos de operación, producción y entrega de servicios que ofrece la empresa a sus clientes, además de buscar contribuir a la preservación del ambiente, optimizando el uso de los materiales, reduciendo y separando correctamente los desechos y buscando reciclarlos, cuando esto sea posible.

Nos aseguramos de no dejar equipos de ningún tipo encendidos, de no gastar innecesariamente luz eléctrica y de obtener equipos que garanticen responsabilidad ambiental. Del mismo modo, se tienen encargados designados al cuidado de los recursos.